Los conflictos

EL CONFLICTO  

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

estos conflictos se presentan porque la gente muchas veces no llegan a un acuerdo y generan una pequeña discusión, pro existen varias formas de ayudar a evitarlos y aquí lo podrás encontrar.


TIPOS DE CONFLICTOS

• Real: los implicados presentan diferencias de algún tipo, que han abordado pero no han podido solucionar.
• Irreal: el conflicto es fruto de un malentendido o una mala interpretación que puede aclararse y permitir resolver el problema.
• Inventado: parte de un malentendido o una mala interpretación utilizada de forma deliberada para provocar de forma consciente el conflicto. Puede iniciarse como una simple broma o un simple juego, o por el deseo de dañar al contrario.

Por otro lado, podemos diferenciar entre:

• Conflictos personales o socio emocionales: suponen una alteración en la relación personal entre dos o más personas, frecuentemente por algún malentendido o por algún comportamiento inesperado por parte de alguna de ellas.
• Conflictos materiales o cuantificables: derivan de una diferencia de intereses entre dos personas por la consecución de un beneficio material o cuantificable.

COMO RESOLVER UN CONFLICTO?

• En primer lugar, es necesario conocer los puntos básicos del conflicto: qué es lo que ha ocurrido, quiénes son los implicados, en qué momento y lugar se ha producido, de qué manera y por qué.
• En segundo lugar, hay que centrarse en el curso del problema, en la forma en que se ha ido desarrollando.
• En tercer lugar, se prestará atención al conflicto, cuáles son las causas del mismo y qué intereses y metas tiene cada una de las personas implicadas.
• Finalmente, habrá que analizar el contexto físico y social en el que se ha producido, así como otros factores que hayan podido influir en su desarrollo.

Esto hará que todos lleguen a un acuerdo el cual sean beneficiados todos y ninguno tengan algún problema o se disguste por la decisión tomada.

MANEJOS ADECUADOS DEL CONFLICTO.

·         Es importante sobrellevar y asumir los conflictos como un estímulo.

·         Se debe enfrentar y manejar los conflictos en vez de evitarlos.

·         Evitar la agresividad.

MÉTODOS DE RESOLUCIÓN.

• ·         Imposición: son las soluciones que el líder considere lógicas.
•        compresión: el líder escucha las razones de los implicados.
• ·         Negociación: el líder comienza el proceso de negociación. 

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DENTRO DE LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SE ENCUENTRA:

MARC (ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS)

NEGOCIACIÓN

Las partes involucradas llegan a un acuerdo.

MEDIACIÓN 

Una persona imparcial,  coopera con los interesados para encontrar una solución al conflicto

CONCILIACIÓN 

Es donde las personas o partes involucradas en un conflicto pueden resolverlo mediante un acuerdo satisfactorio.

ARBITRAMENTO

Se trata de un proceso mediante el cual un tercero, que es un particular, decide sobre el caso que se le presenta y las partes o actores aceptan la decisión.

Vídeo sobre consejos para resolver los conflictos

https://www.youtube.com

CUADRO COMPARATIVO

1)      CONFLICTO: Colombia pierde en la lucha contra la explotación sexual infantil.

https://www.eltiempo.com/colombia/otras-ciudades/colombia-pierde-en-la-lucha-contra-la-explotacion-sexual-infantil-203130

TIPO DE CONFLICTO	Estructural
CLASE DE CONFLICTO	Explotación sexual infantil
ACTORES INVOLUCRADOS	Niños inocentes, mafias
GRADO Y NIVEL DE CONFLICTO	Enfermedades, suicidios, violencia
CAUSAS O FACTORES DEL CONFLICTO	El silencio, la pobreza, aspectos psicosociales, educación, miedo.
POSICION	Engaño, imposición.
MECANISMOS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO	·         El sumamente importante la realización de campañas para la prevención de estos aberrantes casos donde se involucre toda la comunidad. Tratamiento de calidad adecuado y duradero que permita superar el daño y evitar que la víctima se convierta en el futuro en victimario Protección a la víctima

2)      CONFLICTO: conflicto en el contexto de parejas

https://www.lifeder.com/conflictos-familiares/

TIPO DE CONFLICTO	Estructural
CLASE DE CONFLICTO	Conflicto de parejas
ACTORES INVOLUCRADOS	Esposo y esposa
GRADO Y NIVEL DE CONFLICTO	Problemas de comunicación, desconfianza, irrespeto
CAUSAS O FACTORES DEL CONFLICTO	Intentos de cambiar la pareja, sensación de la perdida de la libertad.
POSICION	No hay amor, paciencia, no hay comprensión, falta de comunicación
MECANISMOS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO	·         Es sumamente importan que en el entorno de esposos se maneje una buen dialogo con el cual se ayuden a corregir los errores ya que con este método se fortalece la compresión ·         Es importante que en las parejas cuiden la forma en que se dirige a su ser amado ya que si lo hace de manera inadecuada puede ofender por eso es importante siempre hablar con el corazón y de una manera tranquila, pasiva con el fin de escuchar a la persona y tratar de buscar una solución inmediata.

3)      CONFLICTO:  Colombia tras el conflicto

https://elpais.com/especiales/2017/planeta-futuro/colombia-tras-el-conflicto/

TIPO DE CONFLICTO	Real.
CLASE DE CONFLICTO	Conflicto armado en Colombia.
ACTORES INVOLUCRADOS	El pueblo colombiano.
GRADO Y NIVEL DE CONFLICTO	Reclutamiento ilícito, desplazamientos forzados, despojo de tierras, secuestros, amenazas, narcotráfico, masacres, torturación, violación y asesinatos, extorsión, daños ambientales, ataques contra bienes civiles y públicos.
CAUSAS O FACTORES DEL CONFLICTO	Pobreza, falta de educación, abandono estatal, deficiencias socio económicas en los núcleos familiares y los valores de la sociedad.
POSICION	Política de desarrollo agrario integral, participación política, fin del conflicto, solución al problema de las drogas ilícitas, reducción de penas, victimas, mecanismo de refrendación de los acuerdos.
MECANISMOS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO	*Los acuerdos de paz. *Exigir a los actores armados respetar la vida de las personas, los procesos organizativos sociales, las comunidades y los territorios. *Iniciativas contra el reclutamiento forzado y las redes de informantes de la sociedad civil. *Retorno y reparación integral a las y los desplazados con garantías dignas, legales, políticas, económicas y sociales.

 INFOGRAFIAS

ANÁLISIS CONFLICTOS 

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Actividad: Análisis

Silvia Fernanda Amaya Rondón ID:551354

Leidy Daniela Flórez Cogollos ID: 558745

Briyith Dayana García Cala ID: 557528

Jessica Mabel Hernández Velasco ID:544818

Presentado a:

Dora Patricia Hernández Villafrades

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Licenciatura en Pedagogía Infantil

Sábado- mañana

Grupo 8

Bucaramanga

2018

Colombia y su elección

En Colombia se ha venido presentando desde hace años una problemática a causa de los malos manejos que le han dado, por lo tanto, es una sociedad que invariablemente actúa y piensa bajo el mismo régimen político. En Colombia hay gente sin escrúpulos que juegan con la suerte de millones de personas sin importar las consecuencias. En si se podría decir que todo esto es culpa de  los colombianos porque a pesar de que ven tantas injusticias siguen cometiendo los mismos errores, siempre eligen  aquellos gobernantes que lo único que hacen es comprar los votos con falsas promesas y palabras que quedan en veremos solo para llegar al mandato, y a pesar de ello le siguen rindiendo homenaje aquellos políticos que lo único que hacen es tomar decisiones que no benefician en lo absoluto a la ciudadanía pues solo buscan el bienestar de ellos.

Lo malo son los gobernantes de cada región que no tiene buen sentido de pertenencia por su territorio y sus habitantes en buscar un mejor desarrollo de la región y calidad de vida. Generalmente esta falta de compromiso de los gobernantes se da, por el desconocimiento de las comunidades en su derecha y en las funciones que debe cumplir las autoridades.

Desde el punto de vista económico el panorama es desalentador la inflación está por encima del costo de vida, más del 60% de población vive por debajo de la pobreza, donde hay una enorme diferencia entre ricos y pobres. Poca inversión en programas de capacitación, capitalización y el enorme detrimento de los bienes públicos encabezado principalmente por la clase política dominante, quienes sin duda desvían los fondos sean de las regalías o de las propias arcas del estado.

Por medio del estado se desbalancea el desarrollo y el progreso de las regiones cada día es mayor sin que en realidad se tomen medidas claras y oportunas para frenar fenómenos como el desplazamiento, la indigencia, descolarización, poca cobertura en planes de vivienda y salud, inversión social seria y responsable.

Por eso Colombia esta como esta porque es un país con personas conformista, que siguen aceptando sin ningún problema lo que otros les imponen, y a pesar de todo lo que ocurre continúan con la misma actitud sin hacer nada al respecto, no se detienen a pensar en que es lo mejor para la sociedad. Todo se encierra en la ignorancia que manejan, puesto que a lo que llaman educación solo es teoría, la cual no enseñan a pensar con claridad y en pro de cada uno, por eso se llega al problema de que solo importo yo y nadie más.

Cuando se busca el bienestar propio también se tiene que buscar un bienestar social, y para obtener ello hay que buscarlo entre todos. Si las personas conocieran mejor sus derechos serian veedores y fiscalizadores de los funcionarios haciendo que estos cumplan adecuadamente sus funciones. En si nosotros tomamos la decisión si queremos estar bien o seguir siendo esclavos del gobierno.

 Con la tecnología de Blogger

Imágenes del tema: badins

LOS COLORES

LOS COLORES PRIMARIOS SON:

MEZCLANDO DOS DE LOS COLORES PRIMARIOS SE FORMAN LOS COLORES SECUNDARIOS:

COLOR NARANJA

 COLOR MORADO

 COLOR MARRÓN

 COLOR NEGRO

 COLOR AZUL

 COLOR AMARILLO

COLOR ROJO

CANCIÓN DE LOS COLORES 

COMO COLOREAR 

CUENTO DE LOS COLORES 

La disputa de los colores

Un día los colores del mundo empezaron a discutir entre ellos, ya que cada uno pretendía ser el mejor, el más importante,  el más bello, el más útil y favorito de todos.

El verde afirmó: 'Yo soy el más esencial, es innegable. Represento la vida y la esperanza. He sido escogido como la hierba, los árboles y las hojas. Sin mí, los animales morirían. Mirad el campo y veréis que soy el que más presente está'. 

El azul tomó la palabra: 'Tú solo piensas en la tierra, pero olvidas el cielo y el océano. El agua es la base de la vida. Y el cielo nos da espacio, paz y serenidad. Sin mí,  ninguno de vosotros seríais nada'.

El amarillo se rió ante esas palabras: '¡Que gracia me hacéis los dos!. Yo aporto la risa, la alegría y el calor al mundo. La prueba es que el sol es amarillo al igual que la luna y las estrellas. Y si miráis al girasol, él os mostrará que yo soy la vida, sin mí, no habría ningún placer en esta vida'.

El naranja elevó su voz entre el tumulto: 'Soy el color de la salud y de la fuerza. Tal vez me ven menos a menudo que a vosotros, pero soy útil para las necesidades de la vida humana. Transporto las vitaminas más importantes. Pensad en las zanahorias, en las calabazas, en los mangos y papayas. No estoy presente todo el tiempo, pero cuando coloreo el cielo en los amaneceres o atardeceres mi belleza es tal que ya no se fija solo en vosotros, se fija en mí'.

El rojo, que se había mantenido al margen hasta ese momento, tomó la palabra alto y fuerte: 'Soy el jefe de todos los colores, porque soy la sangre, la energía de la vida. Soy el color del peligro y de la valentía. Siempre estoy dispuesto a pelearme por una causa. Sin mí, la tierra estaría vacía como la luna. Soy el color de la pasión y del amor, de la rosa roja, de la poinsetia y de las amapolas'. 

El púrpura se levantó y habló dignamente: 'Yo soy el color de la realeza y del poder. Los reyes, los jefes y los obispos me escogieron porque soy el signo de la autoridad y de la sabiduría. La gente no me interroga, me escuchan y obedecen'. 

Finalmente el índigo tomo la palabra con mucha más calma que los demás pero con la misma determinación: 'Pensad en mí, soy el color del silencio. Quizás no me hayáis visto, pero sin mí, seríais insignificantes. Represento el pensamiento y la reflexión, la sombra del crepúsculo y las profundidades del agua. Me necesitáis para el equilibrio, el contraste y la paz interior. 

Y así, los colores, continuaron jactándose convencidos cada uno de ellos de su propia superioridad. Su disputa se hizo cada vez más fuerte. Pero de repente, un relámpago apareció en el cielo y el trueno gruñó. La lluvia comenzó a caer fuerte e, inquietos, los colores se acercaron unos a otros para sentirse más seguros. Y en medio del clamor la lluvia tomó la palabra: 

- '¡Idiotas! ¡No dejáis de discutir y cada uno intentar mandar sobre los demás! ¿No sabéis que cada uno de vosotros existís por una razón especial, única y diferente? Juntad vuestras manos y venid conmigo'. -Los colores obedecieron- Y la lluvia prosiguió: 'De ahora en adelante, cuando llueva, cada uno de vosotros atravesará el cielo para formar un gran arco de colores y demostrar que podéis vivir juntos en armonía. El arco iris es un signo de esperanza para la vida y cada vez que la lluvia lave el mundo, un arco iris aparecerá en el cielo, para recordar al mundo que debemos amarnos los unos a los otros'. 

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